Apprendo

Unisci al nostro team e trasforma
le tue passioni in innovazione

Dai vita alle tue passioni e alla tua fantasia

Le App e lo sviluppo Mobile
sono le tue passioni?

Apprendo è sempre in cerca di giovani desideros* di mettersi in gioco e che possano contribuire alla crescita della nostra StartApp!

Entrare nel nostro team significa far parte di un ambiente dinamico, inclusivo ed orientato alla crescita personale e professionale. Crediamo nel talento di ogni persona e lo valorizziamo attraverso percorsi di sviluppo su misura, che esaltano le competenze individuali e favoriscono il confronto costruttivo.

La nostra cultura aziendale si basa su equità, meritocrazia ed inclusione.

Promuoviamo un modello di leadership che premia lo spirito d’iniziativa, valorizza idee innovative ed incoraggia il contributo di tutt*, dai/dalle più giovani ai/alle professionisti espert*.

Ispira gli/le altr* con il tuo lavoro

Crediamo che la tecnologia possa trasformare il modo in cui impariamo ed interagiamo con il mondo. Abbiamo una visione verso il futuro con l’obiettivo di imporci nel mercato delle Mobile App, della Realtà Aumentata e del Gaming.

Portare innovazione in diversi ambiti è il nostro obiettivo e lavoriamo sodo per raggiungerlo.

  • INNOVAZIONEsperimentiamo nuove tecnologie per offrire soluzioni sempre all’avanguardia
  • CREATIVITA’non ci accontentiamo delle soluzioni standard: cerchiamo idee fuori dagli schemi
  • COLLABORAZIONEil successo professionale di ogni membro del team
  • CRESCITAsupportiamo lo sviluppo professionale di ogni membro del team

Perché lavorare con noi

Oltre a sviluppare progetti interni innovativi, fra le tante aziende collaboriamo inoltre con leader nei settori Banking & Finance, Automotive e Cybersecurity, offrendo servizi di consulenza strategica e tecnologica. Grazie alla nostra esperienza e a un approccio orientato all’innovazione, supportiamo realtà di primo piano nel loro percorso di digital transformation, aiutandole a ottimizzare processi, migliorare la sicurezza informatica e sviluppare soluzioni su misura.

Il nostro team lavora a stretto contatto con i clienti per comprendere le loro esigenze e tradurle in tecnologie avanzate e scalabili, contribuendo alla creazione di prodotti e servizi che fanno la differenza. 

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CI HANNO SCELTO

Innovation and Creativity

Flexibility

Focus on Quality

Cooperation

Share Knowledge

Stavamo aspettando il tuo TALENTO!

All’interno della nostra realtà desideriamo persone motivate con lo sguardo rivolto verso al futuro e all’innovazione.

Scopri tutte le opportunità che possiamo offrirti ed entra a far parte del nostro Team!

Posizioni Aperte

I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Stiamo ampliando il nostro team e cerchiamo un* Software Engineer Java Legacy per un’opportunità consulenziale in ambito Difesa.

Modalità di lavoro: Ibrido – Roma (zona Tiburtina/Settecamini)

Offerta: Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanico ed è commisurata al livello di esperienza maturata e titolo di studio.

Requisiti:

  • Solida conoscenza di Java
  • Esperienza nello sviluppo di applicazioni web con JSP e Servlet
  • Conoscenza di JavaScript

Sei il/la candidato/a ideale se:

  • Sai comunicare in modo chiaro e documentare il tuo lavoro in maniera accurata
  • Sei in grado di gestire le priorità e rispettare le scadenze
  • Ti trovi a tuo agio nel lavorare su applicazioni esistenti e codice legacy

Benefit:

  • Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Stiamo ampliando il nostro team e cerchiamo un* Full Stack Developer con esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise basate su stack Java/React, con focus su microservizi, performance e sicurezza.

Modalità di lavoro: Roma ibrido (2 giorni a settimana zona Laurentina)

Offerta: Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanico ed è commisurata al livello di esperienza maturata e titolo di studio

Requisiti:

  • Java, con esperienza nello sviluppo di servizi REST, conoscenza dei principi OOP e attenzione alle best practice di sviluppo.
  • React, con capacità di lavorare su componenti, gestione dello stato e utilizzo degli hooks.
  • Quarkus, inclusi i moduli principali come JPA e Security.
  • SQL, con competenze nella modellazione dei dati, nella scrittura di query avanzate e nelle attività di ottimizzazione.
  • Git, con familiarità nella gestione di branching, merge e processi di code review.
  • Maven, per la configurazione dei progetti e la gestione delle build

Costituiscono un plus le competenze in:

  • Node.js
  • Spring Boot.
  • React Router v7 o framework SSR (Next.js, Remix o equivalenti).
  • Kubernetes o piattaforme analoghe di orchestrazione.
  • Esperienza con Kafka.
  • Integrazione con Keycloak (IAM, SSO).
  • Configurazione di pipeline GitLab CI/CD

Sei il/la candidato/a ideale se:

  • Sai lavorare in maniera efficace con team multidisciplinari
  • Sai affrontare i problemi con orientamento al risultato e spirito di problem solving
  • Sai comunicare in modo chiaro e documentare il tuo lavoro in maniera accurata

Benefit Finanziari:

  • Corsi interni di apprendimento per la tua formazione
  • Buoni Pasto Ticket Restaurant (anche se lavori da remoto)
  • Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.
  • Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute)

Benefit Emotivi:

  • Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno
  • Work-life balance (politiche di samrt working)


I benefit non finiscono qui.  Unisciti a noi e lo scoprirai!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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